하는 일
설문조사원은 공공기관이나 기업의 의뢰를 받아 고객 및 일반 대중의 의견을 수집하는 일을 합니다. 조사 계획에 따라 대상자를 방문하거나 전화를 통해 설문 내용을 확인하고 기록합니다. 최종적으로 작성된 설문지와 데이터를 조사 감독원에게 제출하여 시장 조사나 여론 파악에 활용되도록 돕습니다.
임금 정보
평균 연봉(중위값)은 1,728만원입니다.
출처: 워크넷 직업정보(커리어넷 제공), 2019년 7월 기준
「설문조사원」이 속한 표준직업분류 대분류 "사무 종사자" 전체의 평균입니다 —설문조사원 개별 수치가 아니라, 같은 대분류로 묶이는 다른 직업들과 공유하는 값입니다. 출처: 고용노동부 「고용형태별근로실태조사」(2025년), 국가통계포털(KOSIS).
연령대별 평균 임금(월, 특별급여 포함)
성별 평균 임금(월, 특별급여 포함)
실수령액 계산해보기
4대보험 요율과 단순화한 소득세 공식으로 계산한 근사치입니다. 부양가족은 반영하지 않은 1인 가구 기준이며, 실제 원천징수액·연말정산 결과와 다를 수 있습니다.
전망
향후 통계 관련 인력 수요는 소폭 증가할 것으로 보이나, 온라인 설문 조사 플랫폼이 확산되면서 오프라인 조사원의 일자리는 위축될 가능성이 큽니다. 업무의 고용 형태가 주로 임시직 위주이며 임금 및 복리후생 수준이 낮아 직업적 안정성은 다소 낮은 편입니다.
AI가 이 직업을 대체할 가능성은?
대부분의 설문 조사가 디지털 자동화 플랫폼과 온라인 시스템으로 빠르게 전환되고 있어 사람이 직접 수행하는 업무의 비중이 점차 축소되는 추세입니다.
AI(Gemini)가 하는 일·필요 능력 정보를 근거로 평가한 참고 지표이며, 실제 고용 전망과는 다를 수 있습니다.
연봉과 이 위험도를 함께 본 순위는 잡사전 안전마진 지수에서 확인할 수 있습니다.
더 안전한 대안 직업
설문조사원과 분야·관련학과·자격증이 비슷하면서 AI 위험도는 더 낮게 평가된 직업입니다. (AI 생성 위험도 평가를 기반으로 한 참고용 추천입니다)
되는 방법
- 1
관련 학과
- 2
관련 자격증
- 3
채용공고 확인
아래에서 채용공고 검색하기 →
적성 · 흥미
적성
- 방송 프로그램이나 특정 상품, 서비스 등을 꼼꼼하게 관찰할 수 있는 능력이 요구된다. - 의뢰 기관의 상품이나 서비스 등에 대한 객관적이고 건설적 비판과 조언을 할 수 있는 논리적 사고능력과 창의적 사고가 요구되며 그것을 보고서로 작성할 수 있는 논리 정연한 언어구사능력 및 문서 작성 능력이 요구된다. - 관습형과 사회형의 흥미를 가진 사람에게 적합하며, 스트레스 감내, 인내, 꼼꼼함 등의 성격을 가진 사람들에게 유리하다.
필요 능력
언어능력, 대인관계능력
홀랜드 진로적성 유형
국가직무능력표준(NCS) 기준 필요 역량
한국산업인력공단은 이 직업과 가까운 「통계조사」 직무를 12개 능력단위로 나눠 고시하고 있습니다. 회사마다 실제 업무는 다르지만, 이 직무로 일하려면 아래 능력을 갖추라는 정부 기준입니다.
- 통계조사계획
- 표본설계
- 설문설계
- 실사관리
- 자료처리
- 보고서 작성
- 기술통계분석
- 회귀분석
- 응용 통계분석
- 2차 자료 분석
- 비즈니스 인텔리전스 지원
- 인터뷰 정성조사
능력단위별 정의와 수행준거 원문: 국가직무능력표준(NCS), 한국산업인력공단 ·ncs.go.kr
관련 공공기관 채용공고
공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO)에서 「설문조사원」으로 검색된 실제 채용공고입니다. 민간기업 채용은 포함되지 않으며, 마감된 공고도 참고용으로 함께 보여줍니다. 2026-10-03 기준입니다.
- [부산지역관내] 공무직(보험가입조사원, 근로자정보조사원) 채용 공고 근무지 부산채용인원 3명무기계약직학력무관
자격요건 · 전형절차 자세히 보기
응시자격
0 학력·경력 제한 없음
0 연령 제한 없음(단, 60세 이상인 자 제외)
0 「국가공무원법」 제33조 및 공단 「인사규정」 제14조 규정에 저촉되지 않는 자
0 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
현재 군복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역이 가능한 자
0 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자
임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음
0 대한민국 국적을 보유한 자
우대조건
취업지원대상자, 산재보험 장해 3급 이상 판정을 받은 자 본인, 산재사망 근로자 유자녀 또는 산재보험 장해 3급 이상 판정을 받은 자의 자녀, 장애인, 의상자 또는 의사자의 자녀, 기초생활수급자 및 차상위 계층자, 다문화가족, 북한이탈주민, 경력단절여성, 자립준비청년
채용 기관 원문 공고 보기 →전형절차
0 전형방법: 서류전형(1차) -> 면접전형(2차) 및 서류검증 -> 임용후보자 등록
서류전형(1차) : 채용예정인원의 5배수, 응시원서 기준 정량평가(100점, 단 가점 적용시 110점) / 항목별 배점(채용공고문 참조)
면접전형(2차) : 질의응답식 개별 혹은 집단면접(내ㆍ외부 위원 구성)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
- [대전지역본부] 공무직(보험가입조사원) 채용 공고근무지 대전채용인원 1명무기계약직학력무관
자격요건 · 전형절차 자세히 보기
응시자격
0 학력 및 경력 제한 없음
0 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조 규정에 저촉되지 않는 자
0 연령 제한 없음(단, 60세(정년) 이상인 자 제외)
0 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
현재 군복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역이 가능한 자
0 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자
임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음
0 대한민국 국적을 보유한 자
우대조건
취업지원대상자, 산재보험 장해 3급 이상 판정을 받은 자 본인, 산재사망 근로자 유자녀 또는 산재보험 장해 3급 이상 판정을 받은 자의 자녀, 장애인, 의상자 또는 의사자의 자녀, 기초생활수급자 및 차상위 계층자, 다문화가족, 북한이탈주민, 경력단절여성, 자립준비청년
채용 기관 원문 공고 보기 →전형절차
0 전형방법: 서류전형(1차) -> 면접전형(2차) 및 서류검증 -> 임용후보자 등록
서류전형(1차) : 채용예정인원의 5배수, 응시원서 기준 정량평가(100점, 단 가점 적용시 110점) / 항목별 배점(채용공고문 참조)
면접전형(2차) : 질의응답식 개별 또는 집단면접(내ㆍ외부 위원 구성)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
- [강원지역본부] 공무직(보험가입조사원) 및 [강릉지사] 공무직(사무원) 채용 공고 근무지 강원채용인원 3명무기계약직학력무관
자격요건 · 전형절차 자세히 보기
응시자격
0 학력 및 경력 제한 없음
0 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조에 저촉되지 않는 자
0 임용예정일 기준 정년 미도과자(60세 미만)
0 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
※ 현재 군복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역이 가능한 자
0 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자
※ 임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음
0 대한민국 국적을 보유한 자
우대조건
취업지원대상자, 산재근로자 본인(산재보험 장해 3급 이상 판정) 및 자녀(산재사망 근로자 유자녀 또는 산재보험 장해 3급 이상 판정을 받은 자의 자녀), 장애인, 의사상자 또는 의사자의 자녀, 기초생활수급자 및 차상위 계층자, 다문화가족, 북한이탈주민, 경력단절여성, 자립준비 청년
채용 기관 원문 공고 보기 →전형절차
전형방법: 서류전형(1차) → 면접전형 및 서류검증(2차) → 임용후보자 등록
서류전형(1차): 채용예정인원의 5배수, 응시원서 기준 정량평가[100점 만점(우대가점 포함시 110점)]: 전산자격(35점), 전문자격(35점), 한국사자격(10점), 국어능력(20점)(사회형평 우대가점 10점)
면접전형(2차): 질의응답식 개별 또는 집단 면접(내부직원 및 외부위원 구성, 100점)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.