하는 일
비행기조종사는 항공기 비행 전 항로와 기상 조건을 점검하고 운항 계획에 따라 여객기나 화물기를 안전하게 조종하는 역할을 합니다. 비행 중에는 기내 시스템을 관리하고 승무원을 지휘하며, 운항일지 기록과 돌발 상황에 대한 신속한 보고를 수행합니다. 또한 특정 목적에 따라 항공기를 테스트하거나 탐색 및 구조, 농업용 살포 등의 특수 비행 임무를 수행하기도 합니다.
임금 정보
「항공기조종사」 기준 연봉은 하위 25% 8,622만원, 평균 1억 1,956만원, 상위 25% 1억 5,123만원입니다.
출처: 워크넷 직업정보(커리어넷 제공) · 커리어넷이 이 직업에 연결해 둔 「항공기조종사」의 임금 자료입니다.
이 직업의 평균 연봉은 잡사전 수록 직업 453개 중 상위 0% 수준입니다. (하위 100% 초과)
「비행기조종사」가 속한 표준직업분류 대분류 "전문가 및 관련종사자" 전체의 평균입니다 —비행기조종사 개별 수치가 아니라, 같은 대분류로 묶이는 다른 직업들과 공유하는 값입니다. 출처: 고용노동부 「고용형태별근로실태조사」(2025년), 국가통계포털(KOSIS).
연령대별 평균 임금(월, 특별급여 포함)
성별 평균 임금(월, 특별급여 포함)
실수령액 계산해보기
4대보험 요율과 단순화한 소득세 공식으로 계산한 근사치입니다. 부양가족은 반영하지 않은 1인 가구 기준이며, 실제 원천징수액·연말정산 결과와 다를 수 있습니다.
전망
항공 여행 수요의 지속적인 증가와 신규 노선 확대에 따라 조종사에 대한 인력 수요는 앞으로도 꾸준히 늘어날 것으로 보입니다. 다만 높은 수준의 전문성과 책임감이 요구되는 직종인 만큼, 체계적인 훈련과 자격 요건을 갖추는 것이 필수적입니다.
AI가 이 직업을 대체할 가능성은?
비행 조종은 갑작스러운 기상 변화와 돌발 상황에서 복합적인 판단과 즉각적인 현장 대응이 필수적이므로 AI가 완전히 대체하기 어렵습니다.
AI(Gemini)가 하는 일·필요 능력 정보를 근거로 평가한 참고 지표이며, 실제 고용 전망과는 다를 수 있습니다.
연봉과 이 위험도를 함께 본 순위는 잡사전 안전마진 지수에서 확인할 수 있습니다.
되는 방법
- 1
관련 학과
- 2
관련 자격증
- 3
채용공고 확인
아래에서 채용공고 검색하기 →
적성 · 흥미
적성
- 비행기조종은 기상이변 등 갑작스런 상황 변화에 대한 정확한 판단력과 대처능력이 필요하며 능숙한 외국어 구사 능력, 공간지각력, 운송, 지리, 물리, 통신에 대한 기본지식이 요구된다. - 오랜 비행 조종과 불규칙한 근무환경 속에서 일하기 때문에 건강한 체력과 인내심이 요구되며 비행기 및 승객의 안전과 직결되기 때문에 사명감과 책임감이 있어야 한다. - 현실형과 탐구형의 흥미를 가진 사람에게 적합하며, 자기통제 능력, 리더십, 꼼꼼함, 협조심 등이 필요하다.
필요 능력
신체운동능력, 공간시각능력, 수리논리력
홀랜드 진로적성 유형
관련 공공기관 채용공고
공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO)에서 「비행기조종사」로 검색된 실제 채용공고입니다. 민간기업 채용은 포함되지 않으며, 마감된 공고도 참고용으로 함께 보여줍니다. 2026-10-01 기준입니다.
- 국립공원공단 조종사(개방형직위) 채용 공고근무지 서울채용인원 1명비정규직학력무관
자격요건 · 전형절차 자세히 보기
응시자격
기본자격
학력, 성별, 연령 제한 없음
국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
국립공원공단 인사규정 제18조의 결격사유에 해당하지 않는 자
부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하지 않는 자
전문자격(아래의 요건을 모두 충족한 자)
한국교통안전공단이사장이 발행하는 항공종사자 자격증명 소지자
「항공안전법」제40조에 따른 운항승무원 항공신체검사증명을 받은 자
제트(JET) 회전익 항공기 조종시간 2,000시간 이상 중 기장시간이 1,000시간 이상인 자
항공업무 종사경력 10년 이상인 자
한국방송통신전파진흥원이 발행하는 항공무선통신사 자격 소지자
우대조건
취업지원대상자, 장애인, KA-32 제작사 교육 이수 및 기장 조종 경력, 화물운반용 헬기 조종 경력, 항공영어구술능력 4급 이상 소지자, 계기비행증명 보유자, 운송용조종사 자격증 소지자
채용 기관 원문 공고 보기 →전형절차
서류전형: 정량평가(80%), 정성평가(20%) / 5배수 선발
역량검사: 항공운항 실기평가(기본비행30%, 화물운송40%, 조종사기본역량30%) / 적부 평가
면접전형: 기본역량(10%), 직무역량(70%), 리더십역량(20%) / 고득점자순 3배수 이내 추천자 중 1명 이사장 선발