하는 일
노무사는 기업의 인사 및 노무 관리 전반에 걸쳐 법률 자문을 제공하고, 부당해고나 임금체불 등 노동 관련 분쟁을 대리하여 해결하는 역할을 합니다. 또한 효율적인 인적 자원 운영을 위한 인사 제도 설계와 컨설팅, 각종 고용 지원금 신청 업무 등을 수행합니다. 기업과 근로자 간의 안정적인 관계를 유지하고, 관련 법령에 따른 공정한 인사 관리가 이루어지도록 돕는 전문직입니다.
임금 정보
연봉은 하위 25% 4,016만원, 평균 5,284만원, 상위 25% 8,006만원입니다.
출처: 워크넷 직업정보(커리어넷 제공)
이 직업의 평균 연봉은 잡사전 수록 직업 453개 중 상위 11% 수준입니다. (하위 89% 초과)
「노무사」가 속한 표준직업분류 대분류 "전문가 및 관련종사자" 전체의 평균입니다 —노무사 개별 수치가 아니라, 같은 대분류로 묶이는 다른 직업들과 공유하는 값입니다. 출처: 고용노동부 「고용형태별근로실태조사」(2025년), 국가통계포털(KOSIS).
연령대별 평균 임금(월, 특별급여 포함)
성별 평균 임금(월, 특별급여 포함)
실수령액 계산해보기
4대보험 요율과 단순화한 소득세 공식으로 계산한 근사치입니다. 부양가족은 반영하지 않은 1인 가구 기준이며, 실제 원천징수액·연말정산 결과와 다를 수 있습니다.
전망
기업의 인사 관리 중요성이 커지고 노동법 관련 이슈가 복잡해짐에 따라 노무사에 대한 수요는 꾸준히 증가할 것으로 보입니다. 노동 환경 변화에 따라 컨설팅 영역 또한 체계적인 인사 시스템 구축 등 세분화되고 있어 향후 고용 전망은 긍정적입니다.
AI가 이 직업을 대체할 가능성은?
법률 해석과 노사 간의 복잡한 이해관계를 조정하는 업무는 인간의 판단력과 대인관계 능력이 필수적이어서 AI로 완전히 대체하기 어렵습니다.
AI(Gemini)가 하는 일·필요 능력 정보를 근거로 평가한 참고 지표이며, 실제 고용 전망과는 다를 수 있습니다.
연봉과 이 위험도를 함께 본 순위는 잡사전 안전마진 지수에서 확인할 수 있습니다.
되는 방법
- 1
관련 학과
- 2
관련 자격증
- 3
채용공고 확인
아래에서 채용공고 검색하기 →
적성 · 흥미
적성
- 노무사는 법률에 근거해서 모든 문제를 판단하고 처리해야 하므로 법률에 대한 해박한 지식이 필요하며 상황을 객관적으로 파악할 수 있는 현장 분석 능력과 순발력이 요구된다. - 활동적이고 원만하며 적극적인 성격의 소유자가 유리하며, 자기 성취적이고 도전정신이 필요하다. - 진취형과 사회형의 흥미를 가진 사람에게 적합하며, 신뢰성, 독립성, 책임감 등의 성격을 가진 사람들에게 유리하다.
필요 능력
언어능력, 수리논리력, 자기성찰능력, 대인관계능력
홀랜드 진로적성 유형
관련 공공기관 채용공고
공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO)에서 「노무사」로 검색된 실제 채용공고입니다. 민간기업 채용은 포함되지 않으며, 마감된 공고도 참고용으로 함께 보여줍니다. 2026-10-01 기준입니다.
- 2026년 하반기 신규직원 기간제 근로자(공인노무사) 채용공고근무지 세종채용인원 1명비정규직학력무관
자격요건 · 전형절차 자세히 보기
응시자격
성별, 연령, 전공 등 제한 없음(단, 기관 정년[만 60세]에 도달하는 자 제외)
공인노무사법에 따른 공인노무사 자격 보유자
임용 예정일(2026.12.14.)부터 근무 가능한 자
우대조건
사회형평적인력(취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년, 다자녀 양육자, 이전지역인재, 비수도권인재, 경력단절여성), □ 자격증(한국사, IT, 직무), □ 직무경험(축산물품질평가원 청년인턴, 축산물품질평가원 근무경험, 대학생 축산유통 경진대회 입상자, 축산물품질평가원 서포터즈, 정부 중앙행정기관 및 공공기관 체험형 청년인턴) 등 * 상세 조건은 채용공고 참조
채용 기관 원문 공고 보기 →전형절차
(1차) 서류전형(합격배수 : 20배수)
입사지원서(적·부)
자기소개서(100점)
(최종) 면접전형
직무 PT 면접
직무수행능력 기반 경험상황 면접
- [한국중소벤처기업유통원] 2026년 상반기 채용 공고(청년인턴, 노무사, 직접생산확인지원, 회계정산(장애인))근무지 서울,인천채용인원 17명무기계약직,청년인턴(채용형),정규직학력무관
자격요건 · 전형절차 자세히 보기
응시자격
1. 공통 자격요건
한국중소벤처기업유통원 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
해외여행에 결격사유가 없는 자
임용예정일부터 즉시 근무가 가능한 자(졸업 · 재학 · 이직 절차 · 군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가)
2. 모집부문별 자격요건
① 청년인턴
청년인턴 공통사항
ㆍ공고 마감일 기준 만 15세 이상부터 만 34세 이하인 자
* 제대군인 지원에 관한 법률 시행령 제19조에 따라 제대군인에 한하여 복무기간에 따라 응시연령 상한 연장
ㆍ임용예정일(‘26년 7월 28일 예정)부터 즉시 근무가 가능한 자
일반 : 공통 자격요건 및 청년인턴 공통사항을 모두 충족한 자
보훈 : 공통 자격요건 및 청년인턴 공통사항을 모두 충족한 자, 「국가유공자법」 등에 따른 취업지원대상자
② 경력직 : 노무사, 직접생산확인지원
경력직 공통사항
ㆍ공고 마감일 기준 만 60세 미만인 자
* 만 58세 이상자는 입사 시점부터 내규에 따라 임금피크제 적용
ㆍ임용예정일(‘26년 7월 28일 예정)부터 즉시 근무가 가능한 자
노무사
ㆍ공통 자격요건 및 경력직 공통 사항을 충족한 자
ㆍ공인노무사 자격증 보유자
ㆍ공인노무사 자격증 취득 후 노무 관련 실무경력 3년 이상 보유자
* 파견, 일용직, 단순 임시직 등 경력은 인정하지 않음
직접생산확인지원
ㆍ공통 자격요건 및 경력직 공통 사항을 충족한 자
ㆍ공직유관단체에서 품질·성능인증·심사·평가관리 관련 업무경력 1년 이상
* 인사혁신처 2026년 상반기 적용 공직유관단체 지정 고시 기준 1,557개 기관(공기업, 준정부기관, 기타 공공기관 등)
* 파견, 일용직, 단순 임시직 등 경력은 인정하지 않음
③ 사회형평 : 회계정산(장애인)
사회형평 공통사항
ㆍ공고 마감일 기준 만 60세 미만인 자
* 만 58세 이상자는 입사 시점부터 내규에 따라 임금피크제 적용
ㆍ임용예정일(‘26년 7월 28일 예정)부터 즉시 근무가 가능한 자
회계정산
ㆍ공통 자격요건 및 사회형평 공통 사항을 충족한 자
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
ㆍ공직유관단체에서 업무 경험 1년 이상
* 인사혁신처 2026년 상반기 적용 공직유관단체 지정 고시 기준 1,557개 기관(공기업, 준정부기관, 기타 공공기관 등)
* 파견, 일용직, 단순 임시직 등 경력은 인정하지 않음
※ 세부 내용은 붙임 공고문 참조
우대조건
취업지원대상자(국가보훈), 장애인, 의사상자, 한부모가족, 기초생활수급자, 차상위계층자, 북한이탈주민, 다문화가족 구성원, 자립준비청년(보호종료아동)
채용 기관 원문 공고 보기 →전형절차
ㅇ 청년인턴
원서접수 : 온라인 채용사이트(https://kodma.recruiter.co.kr/)를 통한 지원서 접수
서류전형 : 직무적합도 평가, 30배수 선발
필기전형 : 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가, 5배수 선발
* 면접전형 예정자 대상 온라인 인성검사 시행
1차 면접 : 구조화된 실무면접, 3배수 선발
2차 면접 : 인성, 실무 등 종합면접, 1배수 선발
신체검사/임용 : 결격사유 없을 시 최종합격 및 임용 * 임용 예정일 : 2026.7.28.
ㅇ 노무사, 직접생산확인지원, 회계정산(장애인)
원서접수 : 온라인 채용사이트(https://kodma.recruiter.co.kr/)를 통한 지원서 접수
서류전형 : 직무적합도 평가, 6배수 선발
* 면접전형 예정자 대상 온라인 인성검사 시행
1차 면접 : 구조화된 실무면접, 3배수 선발
2차 면접 : 인성, 실무 등 종합면접, 1배수 선발
신체검사/임용 : 결격사유 없을 시 최종합격 및 임용 * 임용 예정일 : 2026.7.28.
※ 세부 내용은 붙임 공고문 참조
- 2026년 한국인터넷진흥원 기간제 근로자 2차 채용 공고(전문연구직-노무사)근무지 전남채용인원 1명비정규직학력무관
자격요건 · 전형절차 자세히 보기
응시자격
º 학력, 전공, 성별 제한 없음
º 입사예정일(’26.6.8.)부터 근무 가능한 자
º 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당되지 않는 자
º 한국인터넷진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당하지 않는 자([붙임])
º 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
º 공인노무사법 제3조에 의한 공인노무사 자격 보유자
우대조건
취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 한부모가족, 자립준비청년, 다문화가족, 북한이탈주민, 자격증
채용 기관 원문 공고 보기 →전형절차
º 1차 : 서류전형(5배수), 입사지원서 및 자기소개서 심사
º 2차 : 면접전형(1배수), 직무수행역량, 조직적합성, 기관핵심가치 부합여부 등 다대일 심층면접(대면)
관련 채용공고 (민간기업 포함)
고용24(work24)에서 「노무사」로 검색된 실제 채용공고입니다. 민간기업 채용도 포함되며, 마감된 공고도 참고용으로 함께 보여줍니다. 2026-09-29 기준입니다.