하는 일
기업고위임원은 회사를 대표하여 경영 전략을 수립하고 사업 전반의 운영 방침을 결정하는 핵심 관리자입니다. 예산 배분과 조직 구성을 총괄하며 부서 간의 업무를 조정하여 기업의 이익을 극대화하는 역할을 합니다. 주요 성과를 평가하고 문제 해결을 주도하며 사업체의 지속 가능한 성장을 위한 의사결정을 내립니다.
임금 정보
연봉은 하위 25% 8,383만원, 평균 1억 1,928만원, 상위 25% 1억 7,844만원입니다.
출처: 워크넷 직업정보(커리어넷 제공)
이 직업의 평균 연봉은 잡사전 수록 직업 453개 중 상위 1% 수준입니다. (하위 99% 초과)
「기업고위임원」이 속한 표준직업분류 대분류 "관리자" 전체의 평균입니다 —기업고위임원 개별 수치가 아니라, 같은 대분류로 묶이는 다른 직업들과 공유하는 값입니다. 출처: 고용노동부 「고용형태별근로실태조사」(2025년), 국가통계포털(KOSIS).
연령대별 평균 임금(월, 특별급여 포함)
성별 평균 임금(월, 특별급여 포함)
실수령액 계산해보기
4대보험 요율과 단순화한 소득세 공식으로 계산한 근사치입니다. 부양가족은 반영하지 않은 1인 가구 기준이며, 실제 원천징수액·연말정산 결과와 다를 수 있습니다.
전망
기업의 경영을 위해 전문 경영인의 수요는 꾸준히 유지될 것으로 보입니다. 다만 고위 임원 직책 자체가 한정적이고 진입 장벽이 높아 향후 고용 수준은 현재와 비슷한 상태를 유지할 것으로 전망됩니다.
AI가 이 직업을 대체할 가능성은?
고도의 경영 판단, 리더십, 대인 관계 및 조직 관리는 AI가 완전히 대체하기 어려운 인간 고유의 전략적 역량이기 때문입니다.
AI(Gemini)가 하는 일·필요 능력 정보를 근거로 평가한 참고 지표이며, 실제 고용 전망과는 다를 수 있습니다.
연봉과 이 위험도를 함께 본 순위는 잡사전 안전마진 지수에서 확인할 수 있습니다.
되는 방법
- 1
관련 학과
- 2
관련 자격증
- 3
채용공고 확인
아래에서 채용공고 검색하기 →
적성 · 흥미
적성
- 의사결정능력과 판단력이 요구되며, 분석적인 사고와 정보 수집 능력, 협상능력이 있어야 한다. - 경영환경 및 기업운영전반에 대한 지식과 상황에 따라 외국어 구사 능력이 필요하다. - 조직 관리와 인력 관리에 대한 연륜 및 경험이 필요하고 여러 사람을 이끌 수 있는 리더십을 갖추어야 한다. - 진취형과 탐구형의 흥미를 가진 사람에게 적합하며, 리더십, 혁신, 책임감, 분석적 사고 등의 성격을 가진 사람들에게 유리하다.
필요 능력
언어능력, 수리논리력, 대인관계능력
홀랜드 진로적성 유형
관련 공공기관 채용공고
공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO)에서 「기업고위임원」으로 검색된 실제 채용공고입니다. 민간기업 채용은 포함되지 않으며, 마감된 공고도 참고용으로 함께 보여줍니다. 2026-10-01 기준입니다.
- 2026년도 제9차 경력사원(고위직) 선발근무지 경북채용인원 1명비정규직학력무관
자격요건 · 전형절차 자세히 보기
응시자격
(공통 요건)
학력, 성별, 연령 : 제한없음
병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
당사 채용 결격사유에 해당함이 없는 자
전력 및 에너지산업 전반에 대한 폭넓은 경험과 전문지식을 가진 자
모집분야의 수행업무에 대한 지식과 경험을 가진 자
경영에 관한 전문적인 지식과 역량을 가진 자
개혁 지향적 의지 및 추진력을 가진 자
청렴성과 도덕성 등 건전한 기업윤리의식을 가진 자
조직 화합을 유도하여 경영성과를 극대화하는 능력을 가진 자
원자력 발전 및 안전, 안전문화 준수에 대한 지식과 소양을 갖춘 자
(경력 요건)
다음 요건을 모두 만족하는 자
1) 국내·외 민간 및 공공기관에서 원자력 분야 관리자 직위* 경력자
* 공공기관 처장급 이상, 민간기관은 이에 준하는 직위
2) 에너지분야 경력 15년 이상
사내지원자 : 지원서 접수마감일 현재 1(을)직급 이상으로 재직 중인 자 또는 임금피크 前 기존 직급이 1(을)직급 이상인 자
※ 세부내용 공고문 참조
우대조건
취업지원대상자
채용 기관 원문 공고 보기 →전형절차
1. 전형별 세부내용
가. 1차 전형: 서류심사(100)
나. 2차 전형: 역량평가(적/부), 면접(100)
다. 최종합격자 결정: 신원조사, 신체검사, 비위면직자 확인, 평판조회
※ 전형별 선발인원 수
가. 1차 전형: 선발예정인원의 5배수
나. 2차 전형: 선발예정인원의 1배수
다. 최종합격자 결정: 선발예정인원의 1배수
※ 세부내용 공고문 참조
- 2025년도 제4차 경력사원(고위직) 선발근무지 경북채용인원 1명비정규직학력무관
자격요건 · 전형절차 자세히 보기
응시자격
학력, 성별, 연령 : 제한없음
병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
당사 채용 결격사유에 해당함이 없는 자
전력 및 에너지산업 전반에 대한 폭넓은 경험과 전문지식을 가진 자
모집분야의 수행업무에 대한 지식과 경험을 가진 자
경영에 관한 전문적인 지식과 역량을 가진 자
개혁 지향적 의지 및 추진력을 가진 자
청렴성과 도덕성 등 건전한 기업윤리의식을 가진 자
조직 화합을 유도하여 경영성과를 극대화하는 능력을 가진 자
원자력 발전 및 안전, 안전문화 준수에 대한 지식과 소양을 갖춘 자
다음 요건을 모두 만족하는 자
1) 국내·외 민간 및 공공기관에서 재생에너지분야 관리자 직위* 경력자
* 공공기관 처장급 이상, 민간기관은 이에 준하는 직위
2) 에너지분야 경력 15년 이상
※ 세부내용 공고문 참조
우대조건
취업지원대상자
채용 기관 원문 공고 보기 →전형절차
가. 1차 전형: 서류심사(100)
나. 2차 전형: 역량평가(적/부), 면접(100)
다. 최종합격자 결정: 신원조사, 신체검사, 비위면직자 확인, 평판조회
※ 전형별 선발인원 수
가. 1차 전형: 선발예정인원의 5배수
나. 2차 전형: 선발예정인원의 1배수
다. 최종합격자 결정: 선발예정인원의 1배수
※ 세부내용 공고문 참조
- 2024년도 제6차 경력사원(고위직, 전문계약직) 선발근무지 서울,울산,경북채용인원 3명비정규직학력무관
자격요건 · 전형절차 자세히 보기
응시자격
1. 4세대 SMR전략센터장
가. 공통요건
학력, 성별, 연령 : 제한없음
병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
당사 채용 결격사유에 해당함이 없는 자
전력 및 에너지산업 전반에 대한 폭넓은 경험과 전문지식을 가진 자
모집분야의 수행업무에 대한 지식과 경험을 가진 자
경영에 관한 전문적인 지식과 역량을 가진 자
개혁 지향적 의지 및 추진력을 가진 자
청렴성과 도덕성 등 건전한 기업윤리의식을 가진 자
조직 화합을 유도하여 경영성과를 극대화하는 능력을 가진 자
원자력 발전 및 안전, 안전문화 준수에 대한 지식과 소양을 갖춘 자
나. 자격/경력요건
국내외 민간 및 공공기관에서 원자력 분야 관리자 직위(공공기관 처장급 이상, 민간기관은 이에 준하는 직위) 경력자
에너지분야 경력 15년 이상
2. 리더십교육부장, 사내변호사
가. 공통요건
학력, 성별, 연령 : 제한없음
병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
당사 채용 결격사유에 해당함이 없는 자
나. 경력요건
리더십교육부장 : 국내외 민간 및 공공기관에서 리더십, 인적자원개발(교육), 조직문화 분야 관리자 직위 경력 합산 3년 이상이며 해당 경력 10년 이상
사내변호사 : 변호사법 제4조에 의한 변호사 자격 취득 후 법조 분야 실무경력 1년 이상인 자
※ 세부내용 공고문 참조
우대조건
취업지원대상자
채용 기관 원문 공고 보기 →전형절차
1. 4세대 SMR전략센터장
가. 1차 전형: 서류심사(100)
나. 2차 전형: 역량평가(적/부), 면접(100)
다. 최종합격자 결정: 신원조사, 신체검사, 비위면직자 확인, 평판조회
2. 리더십교육부장
가. 1차 전형: 서류심사(100)
나. 2차 전형: 면접(100)
다. 최종합격자 결정: 신원조사, 신체검사, 비위면직자 확인
3. 사내변호사
가. 1차 전형: 서류심사(100), 인재상 및 조직적합도(적/부)
나. 2차 전형: 면접(100)
다. 최종합격자 결정: 신원조사, 신체검사, 비위면직자 확인
※ 전형별 선발인원 수
가. 1차 전형: 선발예정인원의 5배수
나. 2차 전형: 선발예정인원의 1배수
다. 최종합격자 결정: 선발예정인원의 1배수
※ 세부내용 공고문 참조